Erfahre mehr über unser Team
Hier findest du spannende Einblicke in unsere Kultur
Hinter den Kulissen
Dich interessieren unsere spannenden Projekte und die Tools und Partner, mit denen wir so erfolgreich zusammenarbeiten? Dann schau doch mal in unseren Case Studies oder auf der „Über uns“ Seite vorbei. Auf dieser Seite erfährst du mehr über unsere interne Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur, die wir jeden Tag aufs Neue leben und weiterentwickeln.
Deine Zukunft bei amexus
Feedback
Voneinander lernen ist uns wichtig – und das gilt für alle Ebenen. Wir möchten eine offene und konstruktive Feedback-Kultur in alle Richtungen fördern. Dafür haben wir verschiedene Initiativen: Über Probezeitgespräche, halbjährliche Mitarbeitergespräche und Führungskräfte-Feedback bis hin zu „amex us“ Sessions, in denen man Fragen direkt an die Geschäftsführung stellen kann oder einfach regelmäßigen „Face to Face“-Meetings mit deinem direkten Vorgesetzten.
Weiterentwicklung
Im Bereich der Technologie-Entwicklung gilt: Wer stehen bleibt, wird abgehängt. Auch für unsere Teammitglieder wünschen wir uns stetige Weiterentwicklung: egal ob fachlich oder persönlich, egal ob on-the-job oder durch externe Trainings. Im Rahmen der Mitarbeitergespräche am Anfang jeden Jahres reden wir über deine Ziele und die passenden Initiativen.
Zusammenarbeit
Wir sind stolz darauf, dass unsere Teammitglieder vor allem das „Miteinander“ besonders schätzen. Wir sind davon überzeugt: Wer mit Leidenschaft digitalisieren will, muss auch Spaß auf der Arbeit haben und gemeinsame Erfolge feiern. Das Gemeinschaftsgefühl zeigt sich aber nicht nur bei Projekten, sondern auch bei unseren verschiedenen Events im ganzen Jahr: Jahresfeier, Tech-Party, MudMasters, Spendenlauf „amxTheExtraMile“,…
Success Stories
Drei Amexianer berichten von ihrer Reise in die digitale Welt und erzählen dir, welche Möglichkeiten auf dich warten. Schau dir die Videos an und lerne Timo, Cathrin und Philipp kennen!
Timo – Head of Consulting
Vom Azubi zum Master im #teamamexus
Timo begann als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann bei amexus. Nach erfolgreichem Abschluss hat er ein duales Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre begonnen und währenddessen bereits seine erste Führungsposition als Teamleiter übernommen. Darauf folgte ein nebenberufliches Masterstudium im Bereich Business Consulting und Digital Management und anschließend die Übernahme der Consulting Leitung im #teamamexus.
Was gefällt dir besonders an amexus: Mir gefällt besonders die Möglichkeit, sich zu entfalten und der Teamzusammenhalt im gesamten Team.
Beschreibe amexus in 3 Worten: Freiraum, Teamzusammenhalt, Stabilität.
Cathrin – Projektleiterin
Erfolgreicher Quereinstieg ins IT-Projektgeschäft
Nach einem Bachelor- und Masterstudium im sozialen Bereich folgten für Cathrin Weiterbildungen zum Beispiel im Programmieren und sie sammelte bereits erste Erfahrungen im Management von Projekten. Nach ihrer Initiativbewerbung ist sie bei uns als Quereinsteigerin in der Position Projektleiterin gestartet.
Was gefällt dir besonders an amexus: Mir gefällt besonders, dass in mich und meine Skills investiert wird (Bsp. Weiterbildung zur Product Ownerin und Scum Masterin) und das kollegiale Miteinander sowie das „Down to earth“ sein.
Beschreibe amexus in 3 Worten: teamorientiert, authentisch, abwechslungsreich.
Philipp – Head of Sales
Einmal Sales von A bis Z, bitte!
Nach seiner Bewerbung als Vertriebsassistenz stieg Philipp direkt in den Vertriebsaußendienst ein. Das Studium, das er bei seinem vorherigen Arbeitgeber begonnen hatte, konnte er dabei bei der amexus weiterführen. So konnte sich Philipp im Vertrieb vom Junior Account Manager übers Key Account Management beweisen. Anschließend übernahm er die Leitung des Bereichs „Business Solutions“. Parallel besuchte er ein internes Führungskräfteprogramm und übernahm anschließend auch den Bereich „Enterprise Content Management“.
Was gefällt dir besonders an amexus: Mir gefällt besonders, dass wir immer zusammenhalten und uns unterstützen.
Beschreibe amexus in 3 Worten: Familiärer Zusammenhalt, münsterländische Souveränität, kontinuierliches Wachstum.
