Mitarbeitershop als Corporate Benefit
Warum Ihr Unternehmen unbedingt einen Mitarbeitershop braucht
Erfolgreiche Unternehmen müssen heute mehr bieten als einen schönen Arbeitsplatz und kostenlosen Kaffee. Corporate Benefits sind heutzutage nicht mehr wegzudenken und gehören für die meisten Mitarbeitenden fest zu den Attributen eines herausragenden Arbeitgebers. Kein Wunder, denn laut einer Studie achten rund 63 Prozent der Bewerber auf die Corporate Benefits eines Unternehmens.
Der Wunsch nach Corporate Benefits
Corporate Benefits sind individuelle Leistungen und Angebote, welche Ihre Belegschaft langfristig motivieren und binden. Und gerade diese Benefits machen heutzutage den Unterschied, wie erfolgreich ein Unternehmen das Know-How seiner Mitarbeiter binden und gleichzeitig neue Talente gewinnen kann. Eine weitere Studie kommt hier zu dem Ergebnis, dass rund 25 Prozent der Generation X auf ein höheres Gehalt verzichten würden, um dafür Zusatzleistungen zu erhalten – bei der Generation Y sind es sogar bereits 43 Prozent.
Die Lösung: Ein individueller Mitarbeitershop
Was sollten erfolgreiche Unternehmen dann also noch tun, um die Talente der Generation Z zu gewinnen? Die Antwort ist simpel – ein Mitarbeitershop bewirkt wahre Wunder. In einem Mitarbeitershop können Zusatzleistungen, Angebote und Rabatte an die gesamte Belegschaft vermittelt werden und die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters werden dabei individuell angesprochen. Die Corporate Benefits können in unterschiedliche Cluster eingeteilt werden und sind je nach Branche Ihres Unternehmens unterschiedlich ausgeprägt.
Sechs Cluster von Corporate Benefits im Mitarbeitershop
