Sage HR Suite
Komplettlösung für effektives Personalmanagement
Wachsen Sie gemeinsam mit uns
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt ständig verändert, ist die Digitalisierung von HR-Prozessen von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Unsere Expertise erstreckt sich über eine breite Palette von Lösungen und Dienstleistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer HR-Abteilung zugeschnitten sind. Von der Sage HR Suite und Sage People, über HR Analytics bis hin zur Digitalen Personalakte – diese Lösungen wurden entwickelt, um die Effizienz und die Leistungsfähigkeit Ihrer HR-Abteilung zu steigern. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur erstklassige Technologie zur Verfügung zu stellen, sondern Ihnen auch die Werkzeuge und das Wissen zu bieten, um das volle Potenzial dieser Lösungen auszuschöpfen.
Unser Motto lautet „Gemeinsam wachsen“, denn wir sind überzeugt, dass erfolgreiche HR-Digitalisierung eine Partnerschaft erfordert, die über den bloßen Einsatz von Technologie hinausgeht. Als IT-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und herausragender Expertise rund um die Digitalisierung von Personalabteilungen verstehen wir die Herausforderungen, vor denen Sie stehen.
Unsere Themen im Überblick
Mit den umfangreichen, individualisierbaren Produkten für Ihre HR-Abteilung decken Sie Ihre Kernprozesse ab und profitieren von einer weitreichenden Flexibilisierung und Automatisierung der Aufgaben Ihrer Personalabteilung. Lassen Sie sich jetzt zu den effizienten Workflows, dem übersichtlichen Datenmanagement und den umfassenden Auswertungsmöglichkeiten beraten. Unsere Experten beraten Sie ganzheitlich für die optimale Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung!
Sage People
Optimierung des HR Managements mit der Sage Business People Cloud
Digitale Personalakte | d.velop
Dokumentenchaos und Aktenschränke waren gestern
HR Analytics | Microsoft Power BI
Schnelle und einfache Analyse der relevanten Personaldaten
Checkliste: Der ultimative Fahrplan für die Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung
Sie haben die Potenziale einer digitalen Personalabteilung erkannt, doch fragen sich noch, wie Sie die Digitalisierung am besten angehen? Dazu finden Sie in dieser Checkliste die wichtigsten Eckpfeiler, die Sie bei der Digitalisierung und Automatisierung Ihrer HR-Abteilung beachten sollten.
Warum sollten Sie amexus als Ihren Digitalisierungspartner wählen?
amexus ist Ihr erfahrener IT-Partner für die Digitalisierung Ihrer Personalabteilung
Wir pflegen ein großes Partnernetzwerk und sind mit unserer langjährigen Erfahrung bestens darauf vorbereitet, Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen. Unsere Experten verfügen über tiefes Wissen im Bereich Human Ressources und verstehen die Besonderheiten Ihrer Branche.
Unsere Dienstleistungen gehen weit über die Bereitstellung von Software hinaus: Unsere Experten stehen Ihnen mit einer ganzheitlichen Beratung zur Seite um sicherzustellen, dass Sie das Wissen und die Unterstützung haben, um sie optimal einzusetzen. Dazu bieten wir neben einzelnen Lösungen unter anderem viele Integrationen und die Implementierung von Schnittstellen an.
amexus® ist Ihr sage Platin Partner
Vorteile HR Digitalisierung
Die Digitalisierung der Personalabteilung bietet eine Vielzahl von Vorteilen, von Effizienzsteigerungen bis hin zur besseren Nutzung von Daten zur strategischen Planung. Unternehmen, die diese Vorteile nutzen, können eine wettbewerbsfähige Personalstrategie entwickeln und ihr gesamtes Geschäftspotenzial ausschöpfen.
Kosteneinsparungen
Durch die Reduzierung von Papier, manueller Arbeit und Fehlern sowie die Optimierung von Prozessen können Unternehmen erhebliche Kosteneinsparungen realisieren, während sie gleichzeitig die Qualität der HR-Dienstleistungen verbessern.
Effizienzsteigerung bei Routineaufgaben
Die Digitalisierung ermöglicht es der Personalabteilung, repetitive Aufgaben wie Dateneingabe, Vertragsmanagement und Gehaltsabrechnungen zu automatisieren, was Zeit und Ressourcen freisetzt, die für strategischere Aktivitäten genutzt werden können.
Verbesserte Datengenauigkeit
Durch den Einsatz von digitalen HR-Tools werden menschliche Fehler minimiert, was zu präziseren Daten führt. Diese Daten können dann für fortgeschrittene Analysen genutzt werden, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen und Trends zu erkennen.
Echtzeit-Kommunikation und -Feedback
Digitale Tools ermöglichen eine sofortige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der HR-Abteilung, was es einfacher macht, Fragen zu klären und Feedback zu geben, um Probleme schneller anzugehen.
Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
Die Digitalisierung ermöglicht es Mitarbeitern, Self-Service-Portale für Anfragen zu nutzen, was zu schnelleren Antworten und einem besseren Service führt. Dies steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und fördert die Mitarbeiterbindung.
Agilität und Anpassungsfähigkeit
Die Digitalisierung ermöglicht es der Personalabteilung, schnell auf sich ändernde Geschäftsanforderungen und externe Einflüsse zu reagieren, indem sie Prozesse flexibler und anpassbarer gestaltet.
Reduzierung von Umweltauswirkungen
Die Digitalisierung verringert die Abhängigkeit von Papierdokumenten, was nicht nur kosteneffizienter ist, sondern auch die Umweltauswirkungen reduzieren und zur Nachhaltigkeit beitragen kann.
Compliance und Datenschutz
Die Digitalisierung erleichtert die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen und rechtlichen Vorschriften, da digitale Systeme automatisch Verfolgung und Berichterstattung ermöglichen, was die Risiken von Verstößen minimiert.
Remote-Arbeitsfähigkeit
Die Digitalisierung der Personalabteilung schafft die Möglichkeit, Remote-Arbeit nahtlos zu unterstützen, indem sie den Zugang zu HR-Dienstleistungen von überall aus ermöglicht.
Webinar: HR Analytics – Datengesteuertes Personalwesen
Erfahren Sie, wie Sie datengesteuertes Personalwesen effektiv in Ihrem Unternehmen einsetzen.
In diesem Webinar zeigen wir die Herangehensweise an People Analytics -Projekte und den Einsatz unserer individualisierbaren Lösung amx.PeopleAnalytics auf.
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Wir beraten Sie gerne!
Peter Gerdemann
Ihr Experte für das Thema HR Digitalisierung