Das erwartet dich
Du bist auf der Suche nach herausfordernden und vielseitigen Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und einmaligem Teamgeist? Perfekt, denn neben neuen Herausforderungen, flexiblen Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit, stellen wir einen festen Arbeitsvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht.
Es wartet ein angenehmes, freundliches und entspanntes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team auf dich. Zudem garantieren wir dir Unterstützung in der Einarbeitungsphase, damit du Schritt für Schritt in die neue Aufgabe hineinwachsen kannst.
Das macht diesen Job aus
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist kommunikationsstark und hast Lust unsere Personalabteilung aktiv zu gestalten? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wertvollste – sie sind das Herzstück von amexus und machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind. Für folgende Aufgaben im HR-Team suchen wir dich:
- Du führst unsere Personalabteilung personell und fachlich und entwickelst dein Team mit dem Fokus auf intelligente Personalgewinnung und nachhaltige Personalentwicklung weiter.
- Du betreust und optimierst unsere HR-Prozesse und schaffst und monitorst sinnvolle Kennzahlen, um die Leistungsfähigkeit der Personalabteilung kontinuierlich und datenbasiert zu verbessern.
- Du berätst das Führungsteam in allen HR Belangen.
- Du planst und betreust eigenverantwortlich bereichsübergreifende Projekte und Mitarbeiterevents.
- Förderung des nachhaltigen Unternehmenswachstums durch die gezielte Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse zu einer effizienten und modernen HR-Struktur inkl. der erforderlichen Tools und Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting , Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung
- Sparringspartner der Geschäftsführung und des Managements im Bereich der kontinuierlichen bzw. der bestehenden Organisationskonzeption
Das bringst du mit
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, HR Business Partner oder HR Manager idealerweise in der IT-Branche
- Du liebst es Dinge zu vereinfachen und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.
- Du arbeitest und denkst strategisch und konzeptionell, und hast gleichzeitig die Fähigkeit, die operativen Tätigkeiten sinnvoll zu priorisieren, zu delegieren und selbst umzusetzen.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Darüber hinaus über eine Hands-On-Mentalität, weshalb Du gerne proaktiv und beherzt mit anpackst.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
Du hast noch Fragen? Ich helfe dir gerne weiter.
Katrin Bomkamp
Human Resources
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Wie möchtest du dich bewerben?
Du kannst dich bei uns auf drei Wegen bewerben: Schnellbewerbung per Formular, 10-Sekunden-Bewerbung (LinkedIn- oder XING-Profil) und die klassische Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf). Such‘ dir einfach die Bewerbung aus, die dir am besten gefällt. Für uns ist jeder Weg gleichwertig!