strukturiert. zielorientiert. interessiert?
Dann entscheide Dich für eine Karriere bei der amexus Informationstechnik.
Spannende Herausforderungen in einem jungen Team warten auf Dich!
Für unsere Standorte Ahaus, Dortmund, Köln, Münster, Osnabrück und Paderborn suchen wir einen Recruiter/ Talent Acquisition Manager (ag*).
abwechslungsreiche Projekte
Weiterbildungsmöglichkeiten
fester Arbeitsvertrag
überdurchschnittlicher Teamgeist
professionelles Arbeitsumfeld
Das erwartet dich
Du bist auf der Suche nach herausfordernden und vielseitigen Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und einmaligem Teamgeist? Perfekt, denn neben neuen Herausforderungen, flexiblen Arbeitszeiten und Eigenverantwortlichkeit, stellen wir einen festen Arbeitsvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht. Es wartet ein angenehmes, freundliches und entspanntes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team auf dich. Zudem garantieren wir dir Unterstützung in der Einarbeitungsphase, damit du Schritt für Schritt in die neue Aufgabe hineinwachsen kannst.
Das macht diesen Job aus
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest unser Recruiting aktiv mitzugestalten? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wertvollste – sie sind das Herzstück von amexus und machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind. Für dieses Herzstück und folgende Aufgaben im HR-Team suchen wir dich:
Du bist für die Entwicklung innovativer Ideen im Bereich unseres Recruitings zuständig. Durch deinen Ideenreichtum entwickelst du Maßnahmen für kreatives Recruiting und Active Sourcing. Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing zusammen.
Als Recruiting-Experte unterstützt du uns bei der Erstellung und dem Aufbau eigener Talent-Pools. Für das Recruiting neuer Mitarbeiter erstellst du passgenaue Anforderungsprofile und Job Scorecards und übernimmst auch das Partnermanagement mit unseren externen Recruitern.
Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Sichtung und das Vorsortieren von Bewerbungen bis zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen begleitest du unsere Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess.
Du erarbeitest neue HR-Projekte und setzt diese eigenverantwortlich um. Mit deinen Kenntnissen im Personalmanagement bist du verantwortlich für die Vorbereitung von Verträgen und Vertragsänderungen. Du bist bei allen HR-Themen ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Personalkaufmann/ zur Personalkauffrau).
- Alternativ kommst du aus dem Bereich Sales/ Telesales und möchtest deine berufliche Laufbahn neu ausrichten.
- Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Personal: Es wär super, wenn du schon Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mitbringst oder vielleicht bei einem Personaldienstleister gearbeitet hast.
- Du bist empathisch und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus.
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mareen Mispelkamp
Human Resources
Tel.: 02561/9303-705
E-Mail: personal@amexus.com
* Bei der Besetzung unserer vakanten Stellen berücksichtigen wir alle Geschlechter.